CUIDADO CON LOS FRAUDES DE EMPLEO EN LONDRES

Date: 30 marzo, 2012 By A London Categories: General Noticias Etiquetas: fraude 1.069 Comments

Última actualización: 28/02/2024

Actualizado 22/05/2023

A lo largo de los 20 años que llevamos ofreciendo programas para trabajar en Londres y en Irlanda hemos recibido cientos de consultas de personas que están buscando trabajo por su cuenta pero que quieren que les asesoremos sobre la veracidad de ofertas que les llegan de supuestas empresas, princialmente de Reino Unido. Nosotros que somos muy enrollados intentamos echar un cable y siempre han resultado ser ofertas falsas.

Estos son algunos casos típicos:

“Me inscribí en paginas de busca de au pairs, exactamente www.greataupair.com. El problema es que varias familias me han contactado pero muchas de ellas me piden que debo depositarles 400 libras, para los tramites de visado y contrato de trabajo, no confío mucho es esto, yo soy española, y quisiera saber si esto es algo normal”

Antes de ponerse a buscar trabajo en el extranjero, hay que averiguar cuáles son los requisitos legales para trabajar en ese país: qué tipo de contratos se emiten para los puestos que busco, qué documentación necesito para entrar en el país…

Por ejemplo, las personas que no tienen permiso de residencia en Reino Unido, no pueden trabajar de au pair. No hay ninguna visa que lo permita.

“El sábado recibí, como respuesta, a un CV enviado una oferta de trabajo como interprete de español, recepcionista del departamento de lenguas y comunicación de Hotel Ritz de Londres. Le stransmito todas mis dudas ya que si bien estoy dispuesta a marcharme a trabajar a Londres desearía hacerlo con garantías y que no fura un engaño. Todo ello es por el motivo de que me engañaron una vez en una oferta de profesora de español en Londres. Por un lado me gustaría saber si la oferta de trabajo es seria y es conforme a la ley. Yo les remito como dato adjunto el contrato de trabajo en donde consta el sueldo y demás datos por parte del Hotel Ritz, de Joanne Meredith. Por otro lado, desearía saber si los datos en caunto al alojamiento, pago del billete de avión por parte del Hotel Ritz es conforme a la ley y es correcto y veraz. No me han pedido escaneados de ninguna de mis titulaciones y yo le dije a esta persona que nunca había trabajado de recepcionista, aunque me aclaro que que el trabajo era de interprete en el departamento de lenguas y comunicación del hotel. “

A esta chica le enviaron un contrato en papel membrete del Ritz, firmado por la jefa de recursos humanos y un representante de sus abogados. Le ofrecían un sueldo neto de más de £4000 al mes y una serie de estupendos beneficios. A los 2 días le llegó un email de “British Immigratiom” con una carta en papel membrete de HM Revenue & Customs y Home Office pidiéndole £310 para el papeleo.

“If it´s too good to be true, it probably is” es lo primero que deberíamos de pensar. Hay que tener claro a qué tipo de sueldo podemos aspirar y desconfiar inmediatamente de ofertas con salarios demasiado suculentos o generosos (£7000 libras mensuales y apartamento gratis le ofrecían a otra chica para trabajar de cocinera).

Lo primero que hay que hacer es comprobar si la empresa existe en Reino Unido. Se puede consultar fácilmente en el registro mercantil online. El nombre de la empresa tienen que coincidir exactamente con el que aparece en el registro. Además, hay que fijarse que no aparezca «Dissolved» en la entrada. Los estafadores a veces utilizan nombres de empresas que ya están disueltas.

Otra forma de comprobar la veracidad de la oferta es coger el número de teléfono de la web de la empresa en cuestión (habiendo hecho la búsqueda en internet) y llamar para preguntar por la persona que se ha puesto en comunicación contigo.

No se emiten contratos a través de abogados y jamás se pondría en contacto UKBA o Customs (que es como realmente se llama al departamento de inmigración del Reino Unido).

“Hola, soy ciudadana española que acabo de recibir un contrato de Au-pair ( se lo adjunto aqui bajo )para ir a trabajar a Londres y quisiera pedirles si e pueden ayudar a decirme si el contrato es legal o se trata de un timo, ya que es mi primera vez en trabajar en un puesto de éstas características y quisiera asegurarme e que todo es correcto antes de firmar nada.”

A esta chica le iban a pagar £2000 mensuales más £250 semanales. El contrato iba a través de abogados e implicando también al Home Office.

El método siempre es el mismo: tentarte con unos sueldos estupendos y luego pedirte una “modesta cantidad” (en comparación con el sueldo que vas a percibir) de forma muy oficial para las gestiones del “súper oficial” contrato o la visa.

Hay además otros pequeños detalles que al que conoce bien la vida en Reino Unido (la gente que trabajamos en A London hemos vivido muchos años en Londres) le saltan a la vista inmediatamente. Por ejemplo:

un despacho de abogados no va a tener su oficina en una calle residencial de un pueblo (Google Maps es indispensable en estos casos, sobre todo Street View).
un código postal que empiece con L3 no puede existir en Londres
hay términos que un profesional británico nunca usaría : “Great Brisith pounds” sería «pound sterling», “vacation» sería «holiday»…
un número que empiece on 07 o 7 es un móvil. No puede ser el único teléfono de contacto de una empresa o de un despacho de abogados.
ninguna empresa te va a pedir jamás que pagues por el contrato

Si uno quiere trabajar en el extranjero hay formas más seguras y efectivas de abordarlo que contestar a anuncios en páginas web. Pero esto es otro tema que trataremos en breve.

Stay tuned!

Nota 13/06/12:

Contratos/ofertas de empleo en español: una empresa británica jamás enviaría una carta de oferta de empleo (un documento oficial y vinculante) en español. Si os envían este tipo de documentación….¡FRAUDE¡

Nota 26/11/12:

Hemos publicado un nuevo artículo sobre cómo denunciar en España las falsas ofertas de empleo en Londres

1.069 comments

Francisco López
noviembre 28, 2024

Hola a todos, Quiero compartir mi experiencia con una oferta de trabajo que considero fraudulenta, publicada por Southers Logistics Service LTD. A continuación, detallo la situación: Detalles de la oferta: Nombre del remitente: Isabella Llarnas Puesto ofrecido: Gerente de Servicio al Cliente Salario ofrecido: Aproximadamente 2500€ netos mensuales, con condiciones de trabajo fáciles y desde casa. Descripción del correo recibido: Recibí un correo electrónico de la supuesta gerente, Isabella Llarnas, agradeciéndome por postularme y solicitándome que revisara un documento adjunto con la descripción del trabajo. El mensaje incluía un tono muy persuasivo y urgía a una respuesta rápida para iniciar la formación. Motivos de sospecha: Promesas poco realistas: El salario ofrecido y las condiciones de trabajo eran demasiado atractivos para ser verdad. Falta de información: No encontré ninguna referencia o información sobre la empresa en Internet. Respuesta de Indeed: Tras denunciar la oferta, Indeed me confirmó que la empresa no cumplía con sus normas y fue eliminada de la plataforma. Acciones tomadas: Informé a Indeed sobre la situación, y recibí una respuesta en la que se me aconsejaba bloquear cualquier contacto futuro con la empresa. He decidido no responder a la empresa, indicando que ya tengo trabajo y no estoy interesado. Espero que esta denuncia sirva de advertencia para otros que, en situaciones de desempleo, puedan sentirse tentados por ofertas que parecen demasiado buenas para ser verdad. Es importante estar alerta y proteger nuestra información personal.

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