CUIDADO CON LOS FRAUDES DE EMPLEO EN LONDRES

Fecha: 30 marzo, 2012 PorA London Categorías: General Noticias 711 comentarios

A lo largo de los 9 años que llevamos ofreciendo programas para trabajar en Londres hemos recibido en varias ocasiones consultas de personas que están buscando trabajo por su cuenta pero que quieren que les asesoremos sobre la veracidad de las ofertas que reciben. Nosotros que somos muy enrollados intentamos echar un cable y siempre han resultado ser ofertas falsas.

Desde principios de este año hemos recibido ya 5 consultas de este tipo lo que es bastante alarmante ya que indica que los timadores se están cebando en estos tiempos de desesperación laboral.

Puede parecer que el buscar trabajo en Londres por cuenta propia es la mejor opción cuando andas justo de dinero y no quieres pagar “un pastón” a una agencia pero si no conoces el mercado laboral, los aspectos legales o simplemente aspectos cotidianos del Reino Unido los profesionales del timo te la pueden dar súper fácil.

Estos casos son bastante ilustrativos:

“Me inscribi en paginas de busca de au pairs, exactamente www.greataupair.com. El problema es que varias familias me han contactado pero muchas de ellas me piden que debo depositarles 400 libras, pra los tramites de visado y contrato de trabajo, no confio mucho es esto, yo soy española, y quisiera saber si esto es algo normal”

Antes de ponerse a buscar trabajo en el extranjero, deberíamos de averiguar primero cuáles son los requisitos legales para trabajar en ese país: qué tipo de contratos se emiten para los puestos que busco, qué documentación necesito para entrar en el país…

Los ciudadanos de la Unión Europea tienen total libertad de movimiento en Reino Unido. No necesitan ningún visado para entrar. Basta viajar con el pasaporte y, se la estancia es inferior a 3 meses, el documento nacional de identidad también vale.

Jamás en el Reino Unido hay que pagar por un contrato. Es más, las au pair no necesitan contrato ya que nos se produce alta en la seguridad social. Una carta emitida por la familia confirmando los detalles es suficiente.

“El sábado recibí, como respuesta, a un CV enviado una oferta de trabajo como interprete de español, recepcionista del departamento de lenguas y comunicación de Hotel Ritz de Londres. Le stransmito todas mis dudas ya que si bien estoy dispuesta a marcharme a trabajar a Londres desearía hacerlo con garantías y que no fura un engaño. Todo ello es por el motivo de que me engañaron una vez en una oferta de profesora de español en Londres. Por un lado me gustaría saber si la oferta de trabajo es seria y es conforme a la ley. Yo les remito como dato adjunto el contrato de trabajo en donde consta el sueldo y demás datos por parte del Hotel Ritz, de Joanne Meredith. Por otro lado, desearía saber si los datos en caunto al alojamiento, pago del billete de avión por parte del Hotel Ritz es conforme a la ley y es correcto y veraz. No me han pedido escaneados de ninguna de mis titulaciones y yo le dije a esta persona que nunca había trabajado de recepcionista, aunque me aclaro que que el trabajo era de interprete en el departamento de lenguas y comunicación del hotel. “

A esta chica le enviaron un contrato en papel membrete del Ritz, firmado por la jefa de recursos humanos y un representante de sus abogados. Le ofrecían un sueldo neto de más de £4000 al mes y una serie de estupendos beneficios. A los 2 días le llegó un email de “British Immigratiom” con una carta en papel membrete de HM Revenue & Customs y Home Office pidiéndole £310 para el papeleo.

“If it´s too good to be true, it probably is” es lo primero que deberíamos de pensar. Hay que tener claro a qué tipo de sueldo podemos aspirar y desconfiar inmediatamente de ofertas con salarios demasiado suculentos o generosos (£7000 libras mensuales y apartamento gratis le ofrecían a otra chica para trabajar de cocinera).

La forma más fácil de comprobar la veracidad de la oferta es coger el número de teléfono de la web de la empresa en cuestión y llamar para preguntar por la persona que se ha puesto en comunicación con nosotros.

No se emiten contratos a través de abogados y jamás se pondría en contacto UKBA o Customs (que es como realmente se llama al departamento de inmigración del Reino Unido).

“Hola, soy ciudadana española que acabo de recibir un contrato de Au-pair ( se lo adjunto aqui bajo )para ir a trabajar a Londres y quisiera pedirles si e pueden ayudar a decirme si el contrato es legal o se trata de un timo, ya que es mi primera vez en trabajar en un puesto de éstas características y quisiera asegurarme e que todo es correcto antes de firmar nada.”

A esta chica le iban a pagar £2000 mensuales más £250 semanales. El contrato iba a través de abogados e implicando también al Home Office.

El método siempre es el mismo: tentarte con unos sueldos estupendos y luego pedirte una “modesta cantidad” (en comparación con el sueldo que vas a percibir) de forma muy oficial para las gestiones del “súper oficial” contrato.

Hay además otros pequeños detalles que al que conoce bien la vida en Londres o Reino Unido (la gente que trabajamos en A London hemos vivido muchos años en Londres) le saltan a la vista inmediatamente. Por ejemplo:

– un bufete de abogados no va a tener su oficina en una calle residencial de un pueblo (Google Maps es indispensable en estos casos, sobre todo Street View).

– un código postal que empiece con L3 no puede existir en Londres

– hay términos que un profesional británico nunca usaría : “Great Brisith pounds” sería “pound sterling”, “vacation” sería “holiday”…

– un número que empiece on 07 o 7 es un móvil. No puedes ser el único teléfono de contacto de una empresa o de un bufete de abogados.

Etc.

Si uno quiere trabajar en el extranjero hay formas más seguras y efectivas de abordarlo que contestar a anuncios en páginas web. Pero esto es otro tema que trataremos en breve.

Stay tuned!

Nota 13/06/12:

Contratos/ofertas de empleo en español: una empresa británica jamás enviaría una carta de oferta de empleo (un documento oficial y vinculante) en español. Si os envían este tipo de documentación….¡FRAUDE¡

Nota 26/11/12:

Hemos publicado un nuevo artículo sobre cómo denunciar en España las falsas ofertas de empleo en Londres

711 comentarios

Carlos Jose Gonzalez Martin
marzo 30, 2012

Muy buenos días !! No se a quien dirigirme. Me gustaría encontrar trabajo en Londres atreves de una agencia de empleo si es posible. Ya que las paginas que veo solo colocan hasta los 35 años estudiar,trabajar y alojamiento. ¿Ahí algo similar? Yo tengo ya 53 años, e trabajado como camarero mas de 10 años y encargado como también, como mensajero repartiendo sobres y paquetes. Hablo el portugués,español nativos. Ya mi ingles es muy bajo conozco muchas palabras y algunas frases para la hostelería.Pues estoy al terminar un curso del Inem como delineante de construcción con Autocad y terminara a finales de abril y a partir de esta fecha espesare a buscar trabajo en Londres Me podríais ayudar dándome alguna sugerencia de como buscar trabajo en Londres.En espera de una respuesta Un saludo y muchas gracias Carlos J. Gonzalez Martin

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